メンタルヘルス対策eラーニングの特徴

「職場のメンタルヘルス・マネジメント」は、メンタルヘルスの知識の習得はもちろん、それだけではなく、実践的な課題解決についても学習します。

「管理職の緊急入院」「意欲をなくした部下」など、実際の職場で起こりうるリアルなメンタルヘルスの問題のケーススタディをドラマ形式で見ていきながら、問題発見・問題解決のトレーニングをしていきます

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ケーススタディの問題に対して、「どうするべきだったのか」という自分としての結論をきちんと考えて出した上で、模範解答と照らし合わせていきます。

「教えてもらう」という受身ではなく、「自分で考える」という積極的な姿勢で学習に望むことで、より実践的な問題解決を行う能力を養うことができます。