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	<title>「制限」は不自由？ へのコメント</title>
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	<description>企業内教育・ｅラーニング・その他のことを、少しずつ。</description>
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		<title>yutakarlson より</title>
		<link>http://www.ask-digital.biz/blog/2009/03/18/seigen_kanousei_hiraku/comment-page-1/#comment-87</link>
		<dc:creator>yutakarlson</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2009 00:42:28 +0000</pubDate>
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		<description>■企業によるミニブログ利用が拡大，主流は「Twitter」―企業内ブログには相応しくないかも?
こんにちは。Twitter使用文字数が制限されているため、書く側の心理的障壁が低くなるとともに、本当に重要なことだけ、要点だけ書くようになって良いと思います。ただし、Twitterの場合は、原則公開なので、企業ブログとしてはふさわしくないと思います。私は、企業で用いるなら、グーグル・サイトあたりが、最もふさわしいのではないかと思います。かなり、自由度が高く、豊富なガジェットも使えます。さらに、ファイルのアップ・ダウンロードもできます。また、公開方法も自由に設定できます。確かに、Twitterのような機能はありませんが、たとえば、サイトの中に、150字コーナーみたいなものを設置することにより似たようなことはできると思います。拡張性、安全性など考えると企業サイトとしては、グーグル・サイトが良いと思います。詳細は、是非私のブログをご覧になってください。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>■企業によるミニブログ利用が拡大，主流は「Twitter」―企業内ブログには相応しくないかも?<br />
こんにちは。Twitter使用文字数が制限されているため、書く側の心理的障壁が低くなるとともに、本当に重要なことだけ、要点だけ書くようになって良いと思います。ただし、Twitterの場合は、原則公開なので、企業ブログとしてはふさわしくないと思います。私は、企業で用いるなら、グーグル・サイトあたりが、最もふさわしいのではないかと思います。かなり、自由度が高く、豊富なガジェットも使えます。さらに、ファイルのアップ・ダウンロードもできます。また、公開方法も自由に設定できます。確かに、Twitterのような機能はありませんが、たとえば、サイトの中に、150字コーナーみたいなものを設置することにより似たようなことはできると思います。拡張性、安全性など考えると企業サイトとしては、グーグル・サイトが良いと思います。詳細は、是非私のブログをご覧になってください。</p>
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