証券外務員2種試験対策ｅラーニング 近日リリースします。

こんにちは。アスクの大原です。

今日は、新しいｅラーニングコンテンツの情報を初出しです。

アスクは、近日、証券外務員二種試験対策のｅラーニング教材をリリースします。

証券会社や銀行など、金融商品取引業を行なう企業で証券業務を行う（証券）外務員になるために必須の資格試験である証券外務員試験。その合格をサポートをするｅラーニング教材です。

リリースまで、この新しいｅラーニングコンテンツの内容を、ここでも色々とご紹介していきますので、お楽しみに。

とりあえず、情報を一つ。

この証券外務員Ⅱ種対策ｅラーニング教材はリアル志向？と、もっぱらの噂ですよ。

追記

「証券外務員2種対策講座」リリースいたしました。
詳しくは下記リンクよりどうぞ。

「証券外務員2種対策講座」ご紹介ページ
当ブログ内「証券外務員2種対策講座」関連記事ページ

どんな年齢でも何かを始めるのにふさわしい。

こんにちは。アスクの大原です。

アイデア本のバイブル的存在「アイデアのつくり方」を書いたジェームス・W・ヤングの名言にこのような言葉があります。

人生にはいつ何時でもどこでもどんな状況でも、成功の独占はない。どんな年齢でも何かを始めるのにふさわしい。

少し出遅れてしまうと、今からではもう遅いと思ってあきらめてしまいがちですが、そんなことはないということです。

「海馬/脳は疲れない」の中で脳科学者の池谷裕二氏の言うところによると「30歳以降に、脳の能力は飛躍的に伸びる」らしいので、年齢をあきらめる言い訳にもできません。

どんな年齢でも何かを始めるのにふさわしい。そう思って、今から始めることにしましょうか。

将来の人材採用時の判断材料？

こんにちは。アスクの大原です。

ブログが一般に普及してから、社員採用の際に応募者のブログを採用の検討材料の一つにするなんていう話をよく聞くようになりました。大量に記事が書かれていれば書かれているほど、その人の人となりがブログ記事の中からわかるので、その人が自社にふさわしい人材かどうかを判断するにはとても良い材料になりますね。

ブログ・SNSの次のトレンドとなっているTwitterやFriendfeedなどの、ミニブログとかライフストリーミングとか言われるサービスではさらに細かく大量な情報を流し続けるわけですから、よりその人の生に近い姿が明らかになり、人材採用時の良い材料になるはずですね。実際、Twitterを使って人材採用をした先進的な企業もあるようです。

すぐにTwitterなどを使った採用活動が一般的になるということはないでしょうが、将来的には当たり前のことになるかもしれませんね。

「大學生力検定DS」お年玉プレゼント、もうすぐ締め切りです。

こんにちは。アスクの大原です。

以前ご案内した大学生向けリメディアル教育のニンテンドーDS用ソフト「桐原書店監修 大學生力検定DS」お年玉プレゼントキャンペーンの締め切りまでもう少しです。

抽選で３名様に当たる！
桐原書店監修 大學生力検定DS お年玉プレゼント！

今週の日曜日で締め切りなので、忘れずにお申し込みくださいね。